Avec la croissance rapide des entreprises au Maroc, la santé des useés devient une préprofession majeure. La contre visite médicale à ANFA Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Fès, Agadir, Mohammedia par ALLO TABIB émerge comme un outil essentiel pour évaluer objectivement la affliction médicale des employés, réduire les risques de conflits liés à la santé, et favoriser une collaboration saine entre employeurs et utilizeés.
Toutefois, cette contre-visite doit être effectuée par un médecin désigné par l’employeur, mais rémunéré par ce dernier. Le médecin effectuant la contre-visite doit être inscrit à l’Ordre des Médecins et agir en toute impartialité et conformément à la déontologie médicale.
Le salarié en exercice peut s’absenter pour des raisons médicales pour plusieurs jours. Toutefois, il doit informer l’employeur avant son décomponent en congé ou après son déportion. Le code du travail marocain a établi les règles que doivent suivre tous les salariés même s’ils ont besoin de s’absenter pour des raisons médicales.
L’entreprise prend l’initiative de faire procéder par ALLO TABIB à une contre-visite médicale pour vérifier la validité de l’arrêt de travail. Elle n’est pas tenue d’en informer le salarié, sauf dispositions conventionnelles particulières.
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L’augmentation des effectifs au sein des entreprises augmente également le risque de conflits liés à la santé. La contre visite médicale ALLO TABIB devient un mécanisme critical pour garantir la transparence, l’éStopé, et la compréhension mutuelle entre employeurs et useés.
S’il organise plusieurs contrôles médicaux à l’encontre du même utilizeé et qu’un médecin contrôleur a déjà ensureé l’incapacité à travailler, cela pourrait être interprété comme du harcèlement ethical.
Voilà pourquoi l’utilizeé en état de maladie doit faire tout son feasible pour faire parvenir son certificat de maladie à son employeur dans les délais qui lui sont impartis.
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Cette nouvelle évaluation doit être réalisée par un médecin spécialisé ou agréé différent de celui ayant conduit la première contre-visite. Il est critical de procéder rapidement, auto les délais pour engager ce recours peuvent être limités.
L’absentéisme est un enjeu crucial et touche toutes les entreprises, quelle qu’en soit la taille. Il impacte l’organisation du travail, les relations entre salariés et fulfilled à mal la santé financière de votre entreprise.
Il revient au médecin de déterminer le lieu de la contre-visite médicale, laquelle peut se tenir :
a contre-visite médicale est un droit, issu de la Loi de Mensualisation du 19 janvier 1978. Cette loi, autorise tout employeur à avoir recours au contrôle médical privé pour vérifier l’arrêt de travail d’un salarié en respectant le secret médical. Ce droit intervient en contrepartie du versement du complément de salaire par l’employeu
Elle permet d’établir un dialogue ouvert et objectif sur les inquiries de santé en milieu professionnel.